De Lencioni-piramide laat je niet starten vanaf nul –
ze geeft richting aan wat al leeft, en tilt het op naar een hoger niveau.
Je team op koers: laag per laag richting topvorm
In elke ploeg zit kracht – maar zonder duidelijke structuur, vertrouwen en gedeelde focus blijf je trappen zonder écht vooruit te gaan.
De Lencioni-piramide biedt een stevig koersplan:
5 lagen die bepalen of je als team bergop vlot meedraait, of uit elkaar valt in de waaier.
En bovenaan die piramide?
Daar ligt Team One:
het moment waarop leiders niet meer primair denken vanuit hun eigen team, afdeling of belang, maar samen koers maken voor het geheel.
Eén team. Eén richting. Eén resultaat.
Want net als in een succesvolle wielerploeg telt niet wie voorop rijdt,
maar dat je elkaars rol kent, elkaar uit de wind zet én samen de finish haalt.
De vijf lagen van sterk teamwork – zoals een ploeg in koers
- Vertrouwen
Het fundament van elke ploeg. Zonder vertrouwen blijft iedereen in zijn eigen wiel rijden. Met vertrouwen durft een team kwetsbaarheid tonen, fouten delen en écht samenwerken. - Constructieve conflicten
In een goeie ploeg vliegen de meningen al eens over tafel – en dat is net gezond. Zolang het eerlijk en met respect gebeurt, brengen spanningen helderheid en beweging. - Betrokkenheid
Als de strategie besproken is, móét iedereen meebepalen én meefietsen. Geen half werk of achterblijvers – wél gedragen keuzes en vol engagement. - Aanspreekcultuur
In een koers roep je ook wanneer iemand z’n bocht mist. Zo hoort het ook in teams: elkaar aanspreken op gedrag, afspraken en koersafwijkingen – open en zonder verwijt. - Focus op resultaten
De eindmeet is collectief. Geen ego’s of solo’s, maar samen streven naar impact. Want winnen doe je als team, of niet.
Aanknopen bij bestaande inzichten
Heeft je team al gewerkt met DISC, Insights Discovery, of een ander gedragsmodel?
Top. Dan heb je al een stevige voorsprong in het peloton.
Wij bouwen daarop voort: we verbinden gedragsvoorkeuren met teamdynamiek en maken de vertaling naar het dagelijkse werkveld.
Van kleurentaal naar concrete acties. Van theorie naar koersbeslissingen.
Zo brengen we psychologische inzichten écht op de weg.
HET PELOTON
- Samen schakelen als team
Van losse schakels naar een geoliede ploeg
In het Peloton nemen we je hele team mee op een traject dat draait rond vertrouwen, verantwoordelijkheid en resultaten.
We bouwen samen laag per laag aan de fundamenten van sterk teamwerk, met de Lencioni-piramide als onze koerskaart.
Interactieve sessies, scherpe confrontaties en verbindende oefeningen brengen onderhuidse dynamieken naar boven. Zo transformeren we een groep collega’s in een hecht en gedragen team.
🎯 Ideaal voor teams die meer verbinding, duidelijkheid en daadkracht willen.
- 1 dag + 4 halve dagen
- 5 maanden ritme
- start : op maat
DE KOPGROEP
– Leiderschap dat koers maakt
Voor wie zelf wil groeien om zijn team te laten bloeien
In de Kopgroep trekken 5 tot 8 ondernemers of teamleiders samen op pad. Je verdiept je in de Lencioni-methodiek, maar dan van binnenuit: door zelf te oefenen, spiegelen en delen.
Geen klassikale training, wél een inspirerende setting waar leiders samen leren, zich kwetsbaar durven tonen en eigen patronen onder de loep nemen.
Wat jij leert, vertaal je rechtstreeks naar je eigen ploeg.
🎯 Voor wie leiderschap niet als positie ziet, maar als voorbeeldgedrag.
- 5 sessies op 5 maanden
- Kleine groep – grote impact
- start: oktober 2025